Ausbildung, Weiterentwicklung, Teamwork
Hier werden Talente gefördert: Um gemeinsam noch besser zu werden, persönlich zu wachsen und fachliche Expertise zu erlangen, hat Riedel Bau die TALENT-FACTORY ins Leben gerufen. Seit Juni 2023 entsteht am Logistikzentrum in Bergrheinfeld eine nachhaltige Location für Aus- und Weiterbildung, sowohl für Auszubildende als auch erfahrene Mitarbeitende. Eng mit unserem Konzept des “Riedel Campus” verbunden, bildet die TALENT-FACTORY eine Lernumgebung für praktische Tätigkeiten.
Schwerpunkt "Praktische Ausbildung"
Der Fokus des Programms der TALENT-FACTORY liegt in der praktischen Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden und Dualen Studierenden. Die Ausbildungsinhalte sollen die Arbeit auf der Baustelle sowie in der Berufsschule und der überbetrieblichen Ausbildung in der Bauinnung optimal ergänzen. Ein Großteil der TALENT-FACTORY wird daher auch von unseren gewerblichen Azubis aller Gewerke gebaut. Ziel ist es, ein ganzheitliches Bild der Bautätigkeiten abzubilden und Azubis Einblicke in verschiedenen Gewerke zu geben.
- Vertiefung für Grundleitungs- u. Pflasterarbeiten
- Reversible Wände als Versuchsflächen für Maurer- und Malerarbeiten
- Fest montierter Kran für den Transport von Baumaterialien
- Anpassbare Freiflächen zur Arbeit mit Kreissäge, Biegemaschine,
Mischmaschine und vielem mehr…
Schwerpunkt "Seminare und Schulungen"
Einen weiteren Schwerpunkt des Programms der TALENT-FACTORY bildet das Thema “Seminare und Schulungen”. Es richtet sich an erfahrene Mitarbeitende. Bereits bestehende Seminarangebote unseres “Riedel Campus” finden in der TALENT-FACTORY eine ideale Location. Ergänzt werden sie durch diverse Handwerksschulungen, die sich speziell an unsere gewerblichen Mitarbeitenden richten. Dadurch soll das lebenslange Lernen der Mitarbeitenden unterstützt und die Innovationskraft des Riedel Bau Teams gestärkt werden.
- Produktschulungen von Firmen
- Sicherheitsunterweisungen
- Weiterbildung in neuen Fertigungstechniken
Das sagen Projektbeteiligte (m/w/d):
Stefanie Riedel
Aufsichtsratsvorsitzende
Martin Schlereth
Leitung Personalentwicklung
David Ockel
Ausbilder
Marcel Keller
Ausbildungsleitung
Das sagen Projektbeteiligte (m/w/d):
Vanessa Morber
Projektleitung Innovation & Entwicklung
Sven Rückert
Technische Leitung Schlüsselfertigbau
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Mehr InformationenNachhaltiges Gebäudekonzept
Mit dem Bewusstsein endlicher Ressourcen hat sich Riedel Bau zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in der Unternehmensgruppe zu verankern und umzusetzen. 2022 wurde eine Kooperation mit dem Institut für nachhaltige und klimagerechte Architektur / ASAP aus Würzburg gestartet. Gemeinsam mit ASAP ist das nachhaltige Gebäudekonzept der TALENT-FACTORY entstanden. Im Vergleich zur herkömmlichen Bauweise einer Gewerbehalle als Stahlkonstruktion wird das Gebäude als Hybridbau realisiert. Die Gründung wird in Verbindung mit Recycling-Beton ausgeführt. Als Tragkonstruktion dient eine Holzskelettbauweise. Durch die Materialwahl können ca. 50 Tonnen CO2 eingespart werden. Das Augenmerk der Fassadengestaltung ist die Verwendung recycelter Baumaterialien. Hier kommen Abschnitte von Schalungstafeln zum Einsatz. Die Dachfläche wird extensiv begrünt und mit einer Photovoltaikanlage ausgestattet. Dadurch ist das Gebäude im Jahresdurchschnitt energieautark.
- Ca. 50 Tonnen CO2 Einsparung
- Positive CO2-Bilanz
- Photovoltaikanlage
- Extensive Dachbegrünung
- Multi-Energie-Infrarotheizung
- Direktrecycling von Baumaterialien
- Fassadentafeln sind aus Materialbestand austauschbar
- Ausdruck der Verantwortung für klimagerechtes Bauen
- Cradle-to-Cradle Prinzip
- Kreislaufwirtschaft und Rückbaufreundlichkeit
Weitere Informationen zur nachhaltigen Bauweise
CO₂-Bilanzierung
Gegenüberstellung des CO2-Austoßes bei der nachhaltigen Bauweise der TALENT-FACTORY mit der herkömmlichen Bauweise im Hallenbau: Während die TALENT-FACTORY durch einen Holz-Skelettbau mit Holzfaserdämmung und Schaltafelfassade realisiert wird, ist der Standard für herkömmliche Gebäude der Stahl-Skelettbau mit Sandwich-Dämmplatten. Dadurch können rund 50 t CO2 eingespart werden.
Heizungssystem
Der Neubau wird mit einer Multi-Energie Infrarotheizung ausgestattet. Diese besitzt die Fähigkeit, zwischen aktuellen und zukünftigen Energieträgern hin und her zu schalten und verbindet die Wärmeversorgung mit der Beleuchtung der Hallengebäude. Je nach Verfügbarkeit und Preis kann zwischen den verschiedenen Energieträgern gewechselt werden.
Die Infrarotheizung bietet:
- Direktwärme ohne Austauschverluste
- Gleichmäßige Wärmeverteilung ohne Zugluft
- Schnelle Aufheizzeiten (ohne Vorlaufzeit)
- Einsatz von Biomasse-Gas und Wasserstoff
Der Energieverbrauch der Infrarotheizung lässt sich durch Zonenbeheizung, Nachtabsenkung und einer Abschaltfunktion bei geöffneten Türen oder Toren erheblich reduzieren. Zudem ist die Beleuchtung in den Modulen der Infrarotheizung integriert.
Cradle-to-Cradle Prinzip
Cradle-to-Cradle (aus dem Englischen: von der Wiege bis zur Wiege) beschreibt den Ansatz für eine durchgängige und konsequente Kreislaufwirtschaft. C2C-Produkte können entweder als biologische Nährstoffe in biologische Kreisläufe zurückgeführt oder als technische Nährstoffe kontinuierlich in technischen Kreisläufen gehalten werden.
Bei der TALENT-FACTORY hat das Denken in Materialkreisläufen bereits in der Planung begonnen, in der festgelegt wurde, dass langlebige und kreislauffähige Rohstoffe genutzt und somit Ressourcen geschont werden.
Dachflächennutzung
Das Dach der TALENT-FACTORY wird extensiv begrünt und dient zusätzlich der Gewinnung von grüner Energie. Die Dachbegrünung wandelt CO2 in Sauerstoff um, nimmt Feinstaub aus der Luft auf und absorbiert die Sonnenein-
strahlung. Zudem schützt die Vegetation die Dachabdichtung vor Wettereinflüssen, was sich positiv auf die Lebensdauer des Hallendachs auswirkt. Das Niederschlagswasser wird auf dem Dach gespeichert und entlastet dadurch die Kläranlagen. Für die Photovoltaikanlage werden insgesamt 56 Module vom Typ Mono S4 installiert. Es kommt ein Jahresertrag von 14,34 MWh zusammen bei einer Nennleistung von ca. 23 kWp (Kilowatt-peak). Die überschüssige Energie an Spitzentagen wird in das Netz eingespeist. An sonnenarmen Tagen, wird Energie daraus bezogen. Das Gebäude der TALENT-FACTORY ist im Jahresdurchschnitt energieautark.
Kooperationspartner ASAP - Institut für nachhaltige und klimagerechte Architektur GmbH i.G.
Mit der TALENT-FACTORY hat sich Riedel Bau das Ziel gesetzt, ein Gebäude ganz im Sinne des nachhaltigen Bauens zu erschaffen. Von Beginn an wurden deshalb erfahrene Expert:innen in das Projekt einbezogen: Unser Kooperationspartner ASAP – Institut für nachhaltige und klimagerechte Architektur GmbH i.G., dessen Team sich auf die integrale Planung für eine klimagerechte und nachhaltige Bauwende spezialisiert hat. Gemeinsam nutzen wir das Projekt TALENT-FACTORY, um zu forschen, neue Erkenntnisse zu gewinnen und Maßnahmen für weitere Bauprojekte der Riedel Bau Firmengruppe ableiten zu können.
News zur TALENT-FACTORY
